就活の日程とゼミなどの授業がぶつかったら?

近年就活(セミナーや面接)がどんどん早まって、授業とバッティングしてしまうことが多くなっていると思います。学生さんもたいへんですね。 教員としては「就活なんかするな」なんてとても言えるわけがない状況なのである程度授業を休 … 続きを読む 就活の日程とゼミなどの授業がぶつかったら?

固有名詞はぼやかすな

もうひとつ、上でも書いた「固有名詞を出せ」って話。 ゼミで自己紹介のスピーチなどしてもらうと、「バイトはカフェでやってます」「ロックが好きです」みたいに話す学生さんがいるわけですが、これはあんまりよくないんじゃないかと思 … 続きを読む 固有名詞はぼやかすな

通俗心理学はおもしろいので面接用に読んでみる

心理学の本はおもしろいので、いろいろ読んでみるのはよいのではないでしょうか。ただしあくまで「通俗」であることを忘れずに。一般に国内のものよりイギリスの著者のものの方が調査が行き届いていておもしろい場合が多いです。 就職の … 続きを読む 通俗心理学はおもしろいので面接用に読んでみる

社長さんが本を出しているベンチャー企業について

  いいですか、社長や関係者が本を出している会社の場合、 最終面接までにその本を読んでおくのは必須です。 しかし、「本を出しているからちゃんとした社長さん」と 思ってはいけません。特にベンチャー企業の場合。 大 … 続きを読む 社長さんが本を出しているベンチャー企業について

エントリシートだけで落とされたら

大学のランクにもよりますが、 エントリシートだけで落とされるのはかなりピンチです。 中堅以上の大学で超一流以外の会社*1にエントリシートだけで落とされるっては、 書き方にかなり問題があります。 日本語が書けない 様式がま … 続きを読む エントリシートだけで落とされたら

「練習のために面接に」はアリか?

「とりあえずエントリーシート出してみる」「とりあえず練習のために面接に」とかってフレーズを時々耳にすることがあって、どうもこれは前から気になっていました。自分でもなんで気になるのかよくわからなかったのですが、学生さんと話 … 続きを読む 「練習のために面接に」はアリか?

人事担当の人から「個人的に」誘われたらどうするか

食事とかね。考え中。これはふつうは完全にアウトね。まともな会社では、そういうのは担当者に対して明示的に禁止しているはず。会社にそれを報告すれば、まともな会社ならその人事担当の人はいろいろ問題にされるはずです。(そうでない … 続きを読む 人事担当の人から「個人的に」誘われたらどうするか

エントリシート書く前に企業理念ぐらい確認しろ

どういう会社も「企業理念」とかそういうのをウェブとかに載せてます。 まあだいたい「革新」だの「信頼」だの「チャレンジ」だのそういうキレイゴトなわけですが、 まあとにかくどういうのを重視しているかはチェックしろや。同業の他 … 続きを読む エントリシート書く前に企業理念ぐらい確認しろ

就職活動は向う側からも考えよう

お説教再開。 以前から「就職活動するときはまずマニュアル本を確認しろ」とかって小言はくりかえしているわけですが、今日はもうひとつ、企業の人間はなにを考えているのかも研究しろと。 わたしは企業で働いたことがないので内部はど … 続きを読む 就職活動は向う側からも考えよう