人事担当の人から「個人的に」誘われたらどうするか

食事とかね。考え中。これはふつうは完全にアウトね。まともな会社では、そういうのは担当者に対して明示的に禁止しているはず。会社にそれを報告すれば、まともな会社ならその人事担当の人はいろいろ問題にされるはずです。(そうでない … 続きを読む 人事担当の人から「個人的に」誘われたらどうするか

エントリシート書く前に企業理念ぐらい確認しろ

どういう会社も「企業理念」とかそういうのをウェブとかに載せてます。 まあだいたい「革新」だの「信頼」だの「チャレンジ」だのそういうキレイゴトなわけですが、 まあとにかくどういうのを重視しているかはチェックしろや。同業の他 … 続きを読む エントリシート書く前に企業理念ぐらい確認しろ

就職活動は向う側からも考えよう

お説教再開。 以前から「就職活動するときはまずマニュアル本を確認しろ」とかって小言はくりかえしているわけですが、今日はもうひとつ、企業の人間はなにを考えているのかも研究しろと。 わたしは企業で働いたことがないので内部はど … 続きを読む 就職活動は向う側からも考えよう

エントリーシート

  今日説教したことと説教しそこねたことのメモ。 エントリーシートはねえ、やっぱり正直なのがよいと思うですよ。本気で信じてないのは読むひとが読めばわかっちゃう。まあどんな文章でもそうなんだけどね。 どういう課題 … 続きを読む エントリーシート

アルバイトに注意

新聞の折込広告にこんなのがはいってました。 仕入れアシスタント募集! 海外旅行で稼いじゃおう! 日本全国・アジア、ヨーロッパ、北米等でのブランド品 ・雑貨・アクセサリー、アンティーク等の仕入れアシスタント およびマーケテ … 続きを読む アルバイトに注意